Quando gli imprevisti frenano le attività....(già preparate)

Cari partecipanti, amici clienti e conoscenti….

 Anche per oggi questo splendido manto nevoso rende difficile l’arrivo di molti e sono convinta che non sia mai positivo voler cambiare gli eventi imprevisti tanto più quando sono avversi.

Ma come detto…non ci arrendiamo.

Dalle ore 18.30 di stasera,

così come programmato sarò su

youtube

(grazie alla tecnologia)

per presentarvi lo stesso seminario che vi avrei proposto questa sera.

SEGUITEMI con lo stesso interesse e staremo in compagnia a distanza….io ci sarò e ci metterò lo stesso impegno e entusiasmo di sempre….

Buona partecipazione e a presto con i feedback!!

Neve fresca e soffice per tutti…

Percorso di Coaching Permanente per lo sviluppo e il mantenimento di Autostima e Atteggiamento positivo (Orientamento Mindfulness)

Iscriviti alla serata di presentazione GRATUITA!
telefona al 3492866139 oppure invia mail a: direzione@orientamentoconsulting.com....
Ti aspetto con vero piacere!
Rosella

Le nuove frontiere della Leadership

Lean Thinking: attraversare il “blackout economico”

grazie a Leader Umili!

 

“Molti pensano che per ottenere più efficienza in azienda servano più soldi. In realtà serve cervello, altrimenti con i sistemi tradizionali molte imprese non possono sopravvivere alla recessione. Bisogna essere disposti a cambiare, a rompere degli schemi, cominciando dal top management. E che il metodo funzioni anche nelle piccole e medie imprese. Ci vuole stile, volontà e cuore.  Non tutti sono disposti a farlo, solo i forti posso essere umili” (Masaaki Imai)

Il compito di ogni leader oggi e' quello di saper muovere le corde motivazionali per rendere attivo, intraprendente e protagonista il proprio gruppo di lavoro. Mentre l'intelligenza tecnico specialistica si apprende per competenza ed esperienza, quella EMOTIVA si apprende per scelta quando si decide di voler assegnare fiducia ai veri protagonisti della squadra: i giocatori. L'intelligenza emotiva mette in luce chi tende a rimanere in ombra grazie alla nuova virtù del leader sapiente: l’Umiltà! 

 

 

INTELLIGENZA EMOTIVA NELLA MENTE E NEL CUORE DELLA LEADERSHIP!

Verona, Via Magellano 8

5 NOVEMBRE—12 NOVEMBRE 2012

dalle ore 17.00 alle 20.00

Quota di partecipazione: 80 € + iva

 

ISCRIZIONI APERTE - INFO 3492866139

 

 

DIAMOCI UNA MOSSA....

RE-INVENTIAMOCI IL LAVORO!

L’epoca in cui il lavoro era un diritto a disposizione del cittadino sembra ormai essere al suo epilogo. Ciò che esisteva era frutto di molte variabili tra cui l’intraprendenza di chi sapeve interpretare i bisogni di una società e ne creava quindi prodotti e servizi Per troppi anni siamo stati indispensabili ad un sistema che richiedeva dedizione, presenza, fidelizzazione e capacità. Un po’ ci siamo adagiati nel rispondere ad una richiesta di prestazione diversamente dal momento attuale dove riesce chi si “re-inventa”.

La parola d’ordine per i molti giovani che si apprestano a DISEGNARE il proprio futuro è “IMMAGINAZIONE”.

Dove può arrivare l’immaginazione è troppo sottovalutato.

Fatto è che oggi lavora chi il lavoro se lo CREA.

Le competenze da affinare per ridare forma ad un’epoca che sembra smarrita sono legate alla creatività, alla fantasia, alla lungimiranza, all’osservazione, all’intuizione, all’auto-imprenditorialità.

Dobbiamo SVEGLIARCI dal torpore di questa attesa frustrante e debilitante e DANZARE con l’incertezza! Servono coraggio e fiducia, energia e determinazione, allenamento e azione.

Vieni ad allenarti con il “PROGETTO ACQUERELLO” per dipingere il tuo futuro!

Laboratori di Coaching e Orientamento al Lavoro per giovani e adulti con la tecnica del coaching.

Verona, Via Magellano 8 il Lunedì dalle 17.00 alle 18.30

Villafranca presso il “Centro Olistico Il Soffio”

Ottobre/Dicembre 2012

Informazioni al 3492866139: dott.ssa Rosella Egione, Professional Coach e Orientatore

Nuovi Appuntamenti da Settembre 2012 - ANTEPRIMA GRUPPI!

La Leadership del Cuore

Counseling Aziendale per lo sviluppo e l’apprendimento dell’Intelligenza Emotiva

Inizio Percorso: 01 Ottobre 2012

“credo sia importante ricordare che in tutte le attività umane, lavorative o meno, l’obiettivo principale deve essere quello di offrire dei benefici agli esseri umani. I leader devono essere sicuri di porre grande attenzione alle relazioni umane sul posto di lavoro, a come si interagisce gli uni con gli altri, cercando di far valere anche nel lavoro i valori fondamentali”

Dalai Lama