Nella gestione di una leadership che faciliti l'autonomia e la propositività della squadra ciò che può fare la differenza è proprio il modo di rapportarsi con i followers.
Il rischio di aver compreso le logiche di una leadership trasformazionale e non saperle "agire" non è così insolito e questo è spesso da attribuire ad una comprensione soltanto cognitiva dell'argomento anzichè esperienziale. Apprendere le abilità di conduzione dalla filosofia del coaching, strumento di sviluppo orientato all'espanzione dei propri schemi, permette alla squadra di cambiare grazie al training on the job.
I tempi di risposta ad uno stimolo sono sempre più ridotti e l'abilità a saper comprendere la richiesta e ad attivarsi per ricercare non una, ma molte altrernative, deve diventare il FOCUS quotidiano nella formazione del personale.
Il segreto è avere più CHIAVI per aprire le molte porte CHIUSE oltre alle quali non si riesce a vedere.
"Competenze di Coaching nel Leader"
06 MAGGIO 2011
ore 16.00 - 19.00
Hotel Tryp Verona - San Giovanni Lupatoto
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