COUNSELING AZIENDALE: Leadership Aziendale

Il compito di un Leader è
centrale nella buona riuscita di un progetto, di un coordinamento, di una
gestione quotidiana.
Dove c’è un gruppo c’e’ sempre un
leader, anche informale e non dichiarato.
Dove il leader non è eletto, il
gruppo lo identifica perché ne ha bisogno.
La leadership è quindi una necessità più
che una funzione deliberata.

Come agisci il tuo ruolo di leader?
Ti sei mai interrogato se i messaggi
e i comportamenti che veicoli, le azioni che svolgi, i CREDI che
sostieni stanno NUTRENDO il tuo gruppo?


PREPARATI A SOSTENERE LA LEADERSHIP DEL CAMBIAMENTO!

Persona al Centro
promuove il Percorso di Counseling
Aziendale

LEADERSHIP: PENSARE, VIVERE ED AGIRE

IL PROPRIO RUOLO DI LEADER

09 gennaio 2012 – 28 maggio 2012

Percorso interamente esperienziale sullo
sviluppo della propria competenza di leader.
Manager, Imprenditori, Professionisti
sono tutti ruoli coinvolti.
L’iscrizione al percorso sarà preceduta da colloquio
motivazionale.


SCADENZA ISCRIZIONI: 4 GENNAIO 2012

E come credeva il Gabbiano Jonathan…

“La maggior parte dei gabbiani non si danno la pena di apprendere, del
volo, altro che le nozioni elementari: gli basta arrivare dalla costa a dov’è il cibo e poi
tornare a casa. Per la maggior parte dei gabbiani, volare non conta, conta
mangiare. A quel gabbiano lì, invece, non importava
tanto procurarsi il cibo, quanto volare. Più d’ogni altra cosa
al mondo, a Jonathan Livingston piaceva
librarsi nel cielo”.

Richard
Bach (Il gabbianoJonathan Livingston)